청년내일채움공제 조건 만기금액 혜택

청년의 꿈을 키우는 청년내일채움공제

청년들이여, 희망을 품고 미래를 설계할 시간입니다.’청년 내일채움공제’는 여러분의 꿈을 현실로 만들어줄 든든한 동반자입니다. 이 글을 통해 청년 내일채움공제의 조건부터 만기 금액, 그리고 누릴 수 있는 혜택까지 꼼꼼히 살펴보겠습니다.

청년내일채움공제

청년내일채움공제란?

중소기업에서 근무하는 청년들의 안정적인 직장 생활과 목돈 마련을 지원하기 위한 제도입니다. 청년, 기업, 정부가 함께 마련한 공제금을 통해 장기 근속을 유도하고, 청년들의 미래 자산 형성을 돕습니다.

청년내일채움공제 설명
출처: https://www.work.go.kr

청년내일채움공제 지원조건
:누가 참여할 수 있나요?

연령 및 고용보험
만 15세에서 34세 이하의 청년으로, 고용보험 미가입자 또는 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만인 분들이 대상입니다.

기업 조건
직전 3개월간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인에서 50인 미만인 중소기업에서 근무해야 합니다.

청년내일채움공제 만기 금액
: 얼마를 받을 수 있나요?

2년 공제
청년, 정부, 기업이 각각 400만 원씩 적립하여 총 1200만 원과 이자를 만기 때 받습니다.

3년 공제
청년, 정부, 기업이 각각 600만 원씩 적립하여 총 1800만 원과 이자를 만기 때 받습니다.

청년내일채움공제 지원 내용
: 무엇이 지원되나요?

청년 본인이 2년간 400만원(20개월간 16만원, 이후 4개월간 20만원)을 적립하면 기업(400만원)과 정부(400만원)가 공동 적립, 2년 후 만기공제금 1,200만원+α를 지원해주는 형태입니다.
최소 2년 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있으며, 만기 후 중소기업벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 연장가입 가능합니다.

청년내일채움공제 혜택
: 무엇이 좋을까요?

세액 공제
중소기업은 연구 인력개발비로 세액 공제를 받을 수 있습니다.

비용 인정
기업의 납입금 전액이 비용으로 인정되어 재무 부담을 줄일 수 있습니다.

세금 감면
핵심 인력은 만기 시 납부액의 약 3배 이상을 수령하며, 근로소득세를 30%-50% 감면받을 수 있습니다.

세 가지 내일채움공제 비교

청년내일채움공제

기간: 2년
적립금: 청년, 기업, 정부 각 400만 원
만기 금액: 총 1200만 원 + 이자

청년재직자내일채움공제플러스

기간: 3년
적립금: 청년, 기업, 정부 각 600만 원
만기 금액: 총 1800만 원 + 이자

일반채움공제

기간: 최소 5년
적립금: 기업과 핵심인력이 2:1 비율로 납입
만기 금액: 성과금 형태로 지급


각 공제는 청년들의 장기 근속과 자산 형성을 목표로 하고 있으며, 기간과 적립금, 만기 금액에서 차이를 보입니다.
청년내일채움공제는 2년, 청년재직자내일채움공제플러스는 3년, 일반채움공제는 최소 5년의 근속을 요구하며, 이에 따른 만기 금액과 혜택이 달라집니다.

청년내일채움공채 신청 방법

  1. 워크넷-청년공제 홈페이지(http://www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여신청 가능합니다.
  2. (고용센터의 자격심사에 따른 워크넷 승인 완료 후) 청년공제 청약 홈페이지(http://www.sbcplan.or.kr)에서 청약 신청합니다.

    신청기한
    반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년공제 청약 홈페이지 (http://www.sbcplan.or.kr)에서 청약신청을 완료하여야 합니다.
    * 자격심사에 소요되는 시간(통상 10영업일)을 감안하여 워크넷 참여신청은 미리 신청하여야 합니다.
청년내일채움공제 정부지원 프로세스
출처: https://www.work.go.kr


국민취업지원제도 조건 및 혜택

국민취업지원제도, 취업의 꿈을 실현하는 종합 지원 프로그램

취업은 개인의 삶에 있어 중대한 전환점입니다.
이를 위해 ‘국민취업지원제도’는 취업을 희망하는 모든 이들에게 다각적인 지원을 아끼지 않고 있습니다.
이 제도는 특히 저소득층 및 취업 취약계층의 안정적인 취업을 목표로 하며, 이들이 사회와 경제에 활발히 참여할 수 있도록 견인합니다.

국민취업지원제도

변화하는 취업 지원의 흐름

국민취업지원제도는 노동 시장의 변화와 사회적 요구에 맞춰 지속적으로 발전하고 있습니다. 이는 참여자의 상황을 더욱 세심하게 고려하며, 효과적인 취업 연계를 위해 지원 체계를 강화하는 방향으로 진행됩니다. 고용센터와의 심층 상담을 통해 개인별 맞춤형 취업지원서비스를 제공하며, 참여자의 구직활동을 적극적으로 지원합니다.

국민취업지원제도 지원 조건

국민취업지원제도는 크게 I 유형과 II 유형으로 나뉩니다.
I 유형저소득층 구직자를 대상으로 하며, 이들에게는 구직촉진수당과 함께 취업지원서비스가 제공됩니다. 구직촉진수당은 월 50만 원으로 6개월간 지급되며, 부양가족이 있는 경우 추가 지원을 받을 수 있습니다.
II 유형은 소득과 재산에 제한 없이 특정 계층에 속하는 구직자들에게 취업활동비용을 지원합니다. 이는 직업훈련 참여 기간 동안 생계부담을 완화하기 위한 조치입니다.

I유형, II유형 지원 요건 및 지원 내용
특정 계층 목록

국민취업지원제도에 참여할 수 없는 대상

일정 소득 이상의 개인이나 재산이 많은 경우, 또는 최근 일정 기간 동안 충분한 취업 경험이 있는 경우에는 이 제도의 혜택을 받을 수 없습니다. 이는 제도의 효율성과 공정성을 유지하기 위한 필수적인 조치입니다.

국민취업지원제도 지원 혜택

이 제도는 구직자에게 필요한 다양한 서비스를 제공합니다.
I 유형 참여자에게는 구직촉진수당이 지급됩니다.
구직촉진수당(월50만원×6개월+부양가족* 1인당 10만원씩 월 최대 40만원 추가지원)은 구직 활동을 적극적으로 수행하는 참여자에게 지급되며, 취업에 성공한 참여자에게는 근속 기간에 따라 최대 150만 원의 취업성공수당을 별도로 지급합니다.
또한, 취업지원 기간 동안 필요한 경우 6개월의 기간 연장이 가능하며, 취업에 성공하지 못한 참여자에게는 최대 3개월의 사후관리를 통해 지속적인 지원을 제공합니다.

단, 지급주기 중 발생한 참여자의 소득이 월 단위 지급액(월50만원~90만원)을 초과하면 구직촉진수당은 지급되지 않습니다.
(단, 사업소득과 근로소득의 합이 577,200원 미만일 경우에는 소득산정에서 제외)

II유형 참여자에게는 취업활동비용이 지급됩니다.
직업훈련 참여 기간동안 생계부담 완화 차원에서 최대 6개월 범위에서 수당(월 최대 284천원)을 지원합니다.

국민취업지원제도 I유형, II유형 비교

신청 방법: 첫걸음은 어떻게 시작하나요?

신청은 워크넷을 통해 온라인으로 하거나, 가까운 고용복지플러스센터를 방문하여 진행할 수 있습니다. 신청 후, 구직활동계획을 수립하고 이에 따라 지원을 받게 됩니다.

워크넷을 통해 온라인으로 신청하는 방법

워크넷(Worknet)은 국민취업지원제도의 신청과 관리를 위한 주요 플랫폼입니다. 이 온라인 시스템을 통해 구직자는 언제 어디서나 쉽게 지원 절차를 시작할 수 있습니다. 아래는 워크넷을 통해 지원하는 방법에 대한 단계별 안내입니다.

1단계: 워크넷 회원가입 및 로그인
워크넷 웹사이트에 방문하여 회원가입을 합니다.
회원가입 시 필요한 개인 정보를 입력하고, 이메일 인증을 통해 계정을 활성화합니다.
로그인 후, ‘국민취업지원제도’ 신청 페이지로 이동합니다.

2단계: 온라인 신청서 작성
제공된 양식에 따라 신청서를 작성합니다. 이때, 개인의 경력, 교육 배경, 희망 직종 등의 정보를 정확히 기입해야 합니다.
소득 및 재산에 관한 정보를 포함하여, 지원 자격을 증명할 수 있는 서류를 업로드합니다.

3단계: 구직활동계획 수립
신청서 제출 후, 구직활동계획서를 작성합니다. 이 계획서는 구직 활동의 방향성을 설정하고, 지원기관이 제공하는 서비스와 연계됩니다.
구직활동계획서는 개인의 취업 목표, 희망하는 지원 서비스, 구직 활동 일정 등을 포함해야 합니다.

4단계: 심사 및 결과 확인
제출한 신청서와 구직활동계획서는 심사를 거쳐 승인 여부가 결정됩니다.
심사 결과는 워크넷을 통해 온라인으로 확인할 수 있으며, 승인 시 지원 서비스 이용이 가능해집니다.

5단계: 지원 서비스 이용 및 취업 활동
승인을 받은 구직자는 워크넷을 통해 제공되는 취업지원 서비스를 이용할 수 있습니다.
직업 상담, 교육 훈련, 취업 알선 등의 서비스를 통해 취업 준비를 체계적으로 할 수 있습니다.

6단계: 지속적인 관리 및 사후 지원
취업에 성공한 후에도 워크넷은 지속적인 경력 관리와 사후 지원을 제공합니다.
취업 후에는 근속 기간에 따라 취업성공수당 신청도 워크넷을 통해 진행할 수 있습니다.

지속 가능한 취업을 위한 전략적 접근

이 제도는 구직자가 직면한 장벽을 낮추고, 취업까지의 길을 단축시키는 데 중점을 둡니다. 직업 훈련, 일 경험 프로그램, 취업 알선 등의 서비스를 통해 구직자의 역량을 강화하고, 취업 시장에 보다 빠르게 진입할 수 있도록 지원합니다.
국민취업지원제도는 단기적인 취업 성공뿐만 아니라, 장기적인 경력 개발과 근속을 지원합니다. 이를 통해 참여자들은 안정적인 직업을 확보하고, 지속 가능한 경력을 구축할 수 있습니다.

이상으로 ‘국민취업지원제도’에 대한 자세한 정보를 제공해 드렸습니다. 이 제도는 구직자들이 취업의 문턱을 넘고, 그들의 미래를 향해 한 걸음 더 나아갈 수 있도록 설계되었습니다. 취업을 희망하는 모든 분들이 이 기회를 활용하여 꿈을 현실로 만들 수 있기를 바랍니다. 추가적인 정보가 필요하시다면, 고용복지플러스센터를 방문하거나 워크넷 웹사이트를 참조하시기 바랍니다.


참조 : https://www.kua.go.kr

국민내일배움 카드 신청방법 및 자격 알아보기

당신의 미래를 위한 스마트 투자
: 국민내일배움카드

배움은 인생을 변화시키는 가장 강력한 도구입니다.
그리고 그 변화를 위한 첫걸음으로 ‘국민내일배움카드‘가 여러분 곁에 있습니다.
이 카드는 단순한 교육 지원 수단이 아니라, 더 나은 미래를 위한 여러분의 결심을 실현시키는 파트너입니다.
이 글을 통해 국민내일배움카드의 신청 자격, 제외 대상, 지원 내용, 신청 방법과 사용처에 대해 상세히 알아보겠습니다.

국민내일배움 카드 정보

1. 국민내일배움카드, 누가 신청할 수 있나요?

국민내일배움카드는 국내 거주하는 대한민국 국민이라면 누구나 신청할 수 있는 기회의 문입니다.
이 카드는 직업 훈련을 통해 새로운 일자리를 찾거나, 기존의 직업에서 전문성을 높이고자 하는 모든 분들을 위한 것입니다.
대학생, 직장인, 자영업자, 심지어 일을 찾고 있는 분들까지, 배움의 기회는 모두에게 열려 있습니다.

2. 제외 대상은 누구일까요?

제외 대상은 몇 가지 있습니다.
예를 들어, 현재 다른 교육 지원 제도의 혜택을 받고 계신 분들이나, 일정 소득 이상의 고소득자, 그리고 일부 정부 지원 사업에 참여 중인 분들은 이 제도의 혜택을 받을 수 없습니다.
또한, 국민내일배움카드의 지원을 받아 교육을 이수했으나 교육 이수 후 일정 기간 내에 취업하지 않은 경우에도 제한이 있을 수 있습니다.
마지막으로 공무원은 국민내일배움카드 제외대상입니다.

3. 지원 내용은 어떻게 되나요?

국민내일배움카드를 통해 정부는 교육비를 지원합니다.
이는 최소 300만원에서 최대 500만원까지이며, 이 금액으로 여러분은 다양한 직업 훈련 프로그램에 참여할 수 있습니다.
이 지원금은 훈련 기관의 수강료로 직접 사용되며, 훈련 과정에 따라 지원 금액의 차이가 있을 수 있습니다.

4. 신청 방법은 이렇게!

신청 과정은 몇 단계로 이루어집니다.
먼저, HRD-Net 홈페이지(https://www.hrd.go.kr)에 방문하여 회원가입을 합니다.
회원가입 후, 로그인을 하여 ‘국민내일배움카드 발급 신청’ 메뉴로 이동합니다.
신청서 작성 페이지에서 개인정보를 입력하고, 필요한 서류를 첨부합니다.
이때, 신분증 사본, 소득 증명 자료 등이 필요할 수 있으니 미리 준비해두는 것이 좋습니다.
모든 서류를 제출하고 신청서를 완성하면, 신청은 끝나고 발급 절차가 시작됩니다.

5. 사용처는 어디인가요?

국민내일배움카드로 지원받은 교육비는 정부가 인정하는 다양한 훈련 기관에서 사용할 수 있습니다.
이 기관들은 IT, 어학, 기술, 디자인 등 다양한 분야의 전문 교육을 제공합니다.
교육 기관을 선택할 때는 HRD-Net 홈페이지에서 제공하는 정보를 참고하여, 인증된 기관인지, 그리고 해당 과정이 여러분의 경력 목표에 부합하는지 확인하는 것이 중요합니다.

내일을 위한 오늘의 결정

국민내일배움카드를 통한 교육은 단순히 지식을 얻는 것을 넘어, 여러분의 삶에 실질적인 변화를 가져다 줄 것입니다.
이 카드는 여러분이 새로운 분야에 도전하고, 전문성을 키우며, 결국에는 더 나은 미래를 만들어가는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

배움으로 여는 미래의 문

이제 여러분의 손에는 선택의 열쇠가 있습니다.
국민내일배움카드를 신청하여 새로운 기술을 배우고, 미래의 직업을 준비하세요.
배움의 문턱을 낮추고, 교육의 기회를 평등하게 만드는 이 제도를 통해 여러분의 가능성을 키우세요.
내일을 위한 오늘의 선택, 국민내일배움카드와 함께라면 여러분의 미래는 더욱 밝아질 것입니다.

2024년 부모수당 개정안 확정

안녕하세요, 이번 글에서는 정부가 2024년 1월 1일부터 시행하는 부모수당에 대해 알아보겠습니다.

부모수당이란?

부모수당은 아동을 양육하는 부모에게 지급되는 정부 지원금입니다. 이 수당은 아동의 나이에 따라 지급 금액이 달라집니다.

2024년 부모수당 개정안

2023년 9월 5일에 「아동수당법 시행령」 일부개정령안이 국무회의에서 의결되었습니다. 2024년 1월 1일부터 부모수당은 다음과 같이 개정됩니다:

만 0세 아동이 있는 부모에게는 매달 100만원을 지급합니다.
만 1세 아동이 있는 부모에게는 매달 50만원을 지급합니다.

부모수당 이외에 받을 수 있는 수당들

부모수당 이외에도 아동을 양육하는 부모에게 지급되는 다른 수당들이 있습니다. 이들 수당은 아동의 나이와 양육 상황에 따라 달라집니다.

아동수당: 만 8세 미만의 모든 아동에게 매달 10만원을 지급합니다.
양육수당: 유치원이나 어린이집, 종일제 아이돌봄 서비스를 이용하지 않고 가정에서 아이를 돌보는 경우, 아동의 나이에 따라 월 10~15만원을 지급합니다.

신청 방법

부모수당은 아래와 같은 방법으로 신청할 수 있습니다:

출산 후 60일 이내에 주민센터에 방문하여 신청합니다.
복지로 정부24 등의 온라인 플랫폼에서 신청합니다.
신청한 계좌로 매월 25일마다 급여가 입금됩니다.

관련 자료

서울시 부모급여, 가정양육수당, 보육료 관련 안내 페이지https://news.seoul.go.kr/welfare/archives/114481

복지로 가정양육수당 지원 페이지
https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52011M.do?wlfareInfoId=WLF00003253


청년 도약 계좌 혜택 및 신청 대상, 자격, 논란, 희망 적금과의 차이점

청년 도약 계좌에 대해 알아보고 청년 희망 적금과의 차이에 대해 알아보자

오늘은 ‘청년 도약 계좌’라는 새로운 정책금융상품에 대해 소개하고, 기존의 청년 희망 적금과 비교해보려고 합니다.
청년 도약 계좌는 어떤 상품이고, 어떤 장점과 단점이 있는지, 그리고 청년 희망 적금과 어떻게 다른지 궁금하시다면 계속 읽어주세요.

청년 도약 계좌’란?

‘청년 도약 계좌’는 2023년 6월 15일부터 시작된 정부의 새로운 정책금융상품입니다.
만 19세부터 만 34세까지의 청년들이 월 40만원에서 70만원까지 자유롭게 저축할 수 있는 만기 5년 적금 상품이며, 소득에 따라 정부가 매칭 지원을 해주고, 이자 소득에는 비과세 혜택을 제공합니다.

예를 들어, 연소득이 2400만원 이하인 청년이 월 40만원을 납입하면 정부로부터 매월 최대 40만원을 지원받을 수 있습니다.
이 경우, 5년 만기 시에는 약 5000만원의 목돈을 모을 수 있습니다.
소득이 낮을수록, 납입액이 많을수록 정부 지원액이 늘어나도록 설계되어 있습니다.

가입 조건

‘청년 도약 계좌’의 가입 대상은 개인소득과 가구소득 요건을 모두 충족하는 청년입니다.
개인소득은 연 7500만원 이하이고, 가구소득은 본인을 포함한 가구원 소득의 합이 기준 중위소득의 180% 이하여야 합니다.
또한, 소득이 없거나 국세청에서 소득금액 증명이 불가능한 경우에는 가입할 수 없습니다.

청년도약계좌 개인소득 요건
청년도약계좌 가구소득 요건

가입 기간

가입 기간은 2023년 6월 15일부터 2025년 12월 31일까지 약 2년 반이며 2023년 6월 15일부터 시작되는 가입 기간 기준, 직전 과세기간은 2022년 1월~12월입니다.
단, 해당 기간 소득이 확정되는 시기가 가입 시작보다 늦으므로, 확정 이전에는 전전년도(2021년 1월~12월) 소득을 기준으로 합니다.
또한, 1년을 주기로 다시 평가하여 기여금 지급 여부와 규모가 조정된다고 합니다.

기여금 지급 구조

청년도약계좌 기여금 지급 구조

기본적으로는 월 70만원 한도 내에서 자유롭게 납입 가능한 만기 5년 적금 상품이라고 생각하면 쉽습니다. 납입이 의무는 아닙니다. 여기서 개인소득 수준과 납입한 금액에 따라 정부기여금이 매칭 지원되며 이자소득에 비과세 혜택이 제공됩니다.

소득 별로 매칭비율이 다른 이유는 소득이 적은 경우 납입 금액을 높이기 어렵기 때문에 적은 금액으로도 기여금을 더 많이 주기 위한 것입니다.
다만, 기여금 지급한도를 넘은 금액의 경우에는 기여금이 지급되지 않습니다.

중도해지의 경우 원칙적으로는 정부기여금과 비과세 혜택을 부여하지 않으나, 특별중도해지 사유로 인해 중도해지할 경우 정부기여금과 비과세 혜택 모두 적용됩니다.
그 외의 일반중도해지의 경우 해지 후 2개월 경과 후 재가입이 가능하며, 기여금은 중도해지 전 가입기간에 따라 차감됩니다.
특별중도해지 사유에는 직업군인 전역, 장기복무자 전역, 결혼 등이 포함됩니다.

청년 도약 계좌’와 청년 희망 적금의 비교

청년 도약 계좌는 청년 희망 적금과 비슷한 성격의 상품이지만, 몇 가지 차이점이 있습니다.

청년 희망 적금은 2022년부터 시작된 정책금융상품으로, 만 19세부터 만 34세까지의 청년들이 월 최대 50만원을 저축할 수 있는 만기 2년 적금 상품이며, 소득에 따라 정부가 저축장려금을 지급하고, 이자소득에는 비과세 혜택을 제공합니다.

가입 대상

가입 대상 나이는 동일하나, 소득요건이 다릅니다.
도약계좌는 개인소득 7500만원 이하부터 가입이 가능한 반면,
희망적금은 3600만원 이하부터 가입이 가능합니다.
또한, 도약계좌는 가구소득도 심사하고, 희망적금은 개인소득만 심사합니다.

납입 금액

도약계좌는 최대 70만원, 희망적금은 최대 50만원을 납입할 수 있어서 도약계좌의 규모가 더 큽니다.
도약계좌의 경우 소득수준에 따라 더 적은 금액을 넣고 최대의 혜택을 볼 수도 있습니다. 희망적금은 소득에 따른 차이가 없습니다.

만기

도약계좌의 가장 큰 비판점이 바로 5년이라는 긴 만기입니다.
중도해지시 지원금과 비과세 혜택 모두 사라지는 만큼 이에 대한 불만이 적지 않습니다.
희망적금은 2년이 만기입니다.

금리

시중은행 기준으로 기본 금리는 도약계좌가 4.5%, 희망적금이 5.0%입니다.
두 상품 모두 최대 우대금리가 1.0%이지만 희망적금은 국민, 신한은행만 1.0%까지 지급합니다.
여기에 도약계좌는 총소득 2400만원 이하 가입자에게는 소득 우대금리 0.5%를 더해주기 때문에 금리 자체는 비슷한 편입니다.
다만, 가입시점에 따라 희망적금이 시작된 2022년에는 저금리 시대였고, 2023년에는 금리를 꽤 회복해서 체감 금리는 희망적금이 나은 편입니다

지원금

도약계좌는 정부기여금이라는 이름의 지원금을 소득에 따라 차등 지급합니다.
소득 6000만원 이하 가입자의 경우 5년간 125만원에서 144만원까지 지원금을 받을 수 있고, 매달 입금되는 지원금에도 이자가 붙기 때문에 139만원에서 160만원까지 늘어납니다. 연평균으로 따지면 28만원에서 36만원 사이의 지원금이라는 비판을 받을 수 있습니다.
반면, 희망적금은 저축장려금이라는 이름으로 1년차에 2%, 2년차에 4%로 만기시에 최대 36만원을 일시에 지급하기 때문에 연평균 최대 18만원이 지급됩니다.
납입금액이 다르긴 하지만 지원금 자체는 도약계좌가 더 많이 지급됩니다.

일반 적금과 비교

금리로만 따지면 도약계좌는 최대 금리 기준 2,400만원 이하는 일반 8.86%, 3,600만원 이하는 8.19% 5년 만기 적금과 비슷하며, 희망적금은 최대 금리 기준 10.49% 2년 만기 적금과 비슷합니다.
지원금은 도약계좌가 더 많은데도 희망적금이 일반 적금 대비 월등한 이유는 짧은 납입 기간과 비교적 적은 월 납입금액 때문입니다.

결론적으로 장기 적금에 대한 선호 여부에 따라 어떤 상품이 더 나은지가 결정됩니다. 장기 적금을 선호하는 경우 다소 저금리더라도 5년간 수익을 제공하는 도약계좌가 낫고, 그렇지 않은 경우 조건을 타지 않는 고금리를 제공하는 희망적금이 낫습니다.

‘청년 도약 계좌’의 논란 및 비판

‘청년 도약 계좌’는 여러 가지 논란과 비판을 받고 있습니다.
첫 번째로, 나이의 제한 때문에 한 살이라도 더 많으면 한푼도 지원받지 못하기 때문에 박탈감이 크며 중장년층에 대한 지원이 없는 것에 대한 지적이 많습니다.
두 번째로, 소득이 없는 사람들은 더욱 어려운 여건임에도 불구하고 한 푼도 지원을 못 받기 때문에 역차별 논란이 있습니다.

그러나 정부 입장에서도 이러한 비판이나 논란에 할 말이 있습니다.
모든 청년정책의 근간은 경제활동의 중심이 되는 청년들의 사회진출을 지원하는데에 그 목적이 있습니다.
즉, 근로연계복지의 연장선상에 있으며 때문에 청년정책이라 함은 가장 왕성히 활동할 수 있는 청년들에게 경제활동의 부담을 줄여주고 근로의욕을 고취시켜 결과적으로 국가의 경제를 원활히 유지하려는 게 그 목적인 것입니다.

맺음말

청년 도약 계좌와 청년 희망 적금 모두 청년들의 자산 형성을 돕기 위한 정부의 정책입니다. 각각의 상품은 서로 다른 장점과 단점을 가지고 있으며, 개인의 상황과 필요에 따라 선택하면 됩니다. 이 글을 통해 청년 도약 계좌와 청년 희망 적금에 대한 이해가 높아졌기를 바랍니다. 다음에 또 다른 유익한 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.

청년 도약 계좌 금리 비교 및 바로 신청 가능한 네이버 링크

https://new-m.pay.naver.com/savings/list/saving

창업을 생각하시나요? 정부 지원금 못받으면 나만 손해!

안녕하세요, 창업에 관심이 있는 여러분.
오늘은 한국에서 창업을 할 때 정부 지원금을 받을 수 있는 방법에 대해 알아보려고 합니다.
정부 지원금은 창업자들이 사업을 시작하고 성장할 수 있도록 재정적으로 도와주는 제도입니다.
정부 지원금은 다양한 분야와 조건에 따라 다르게 지원되기 때문에, 자신의 사업 아이디어와 목표에 맞는 지원금을 찾아야 해요.

K-startup 사이트 이용 정부 지원금 받기

정부 지원금의 종류와 신청 방법은 주로 https://www.k-startup.go.kr 에서 확인할 수 있습니다.

K-startup 홈페이지


이 사이트는 창업자들을 위한 종합적인 정보 플랫폼으로, 정부 지원금뿐만 아니라 창업 교육, 멘토링, 네트워킹 등 다양한 서비스를 제공합니다.
사이트에 접속하면, 자신의 사업 분야와 단계에 따라 적합한 지원금을 검색할 수 있습니다.
예를 들어, 소셜 벤처를 준비하고 있는 사람이라면, 소셜 벤처 육성사업이나 소셜 임팩트 펀드 등의 지원금을 신청할 수 있습니다.

정부 지원금의 종류와 특징

기초창업 지원금

창업 아이디어가 있는 미창업자나 초기 창업자를 대상으로, 최대 1억 원의 지원금을 제공합니다.
지원금은 사업계획서 심사와 인터뷰를 통해 선정됩니다.
지원기간은 최대 2년입니다.

기술창업 지원금

기술력이 뛰어난 창업자나 연구자를 대상으로, 최대 3억 원의 지원금을 제공합니다.
지원금은 기술성 검증과 사업성 평가를 통해 선정됩니다.
지원기간은 최대 3년입니다.

사회적경제창업 지원금

사회적 문제 해결을 목적으로 하는 창업자나 사회적기업을 대상으로, 최대 2억 원의 지원금을 제공합니다.
지원금은 사회적 가치 창출과 경제적 효율성을 고려하여 선정됩니다.
지원기간은 최대 3년입니다.

여성창업 지원금

여성 창업자나 여성주도기업을 대상으로, 최대 1억 원의 지원금을 제공합니다.
지원금은 여성창업의 특성과 장애요인을 고려하여 선정됩니다.
지원기간은 최대 2년입니다.

청년창업 지원금

청년(만 39세 이하) 창업자나 청년주도기업을 대상으로, 최대 1억 원의 지원금을 제공합니다.
지원금은 청년창업의 장점과 도전과제를 고려하여 선정됩니다.
지원기간은 최대 2년입니다.

지원금을 신청하기 위해서는 일정한 절차를 따라야 합니다.

사전 준비 – 사업계획서 작성

사업 계획서는 자신의 사업 아이디어와 목표, 시장 분석, 경쟁력, 재무 계획 등을 구체적으로 설명하는 문서입니다.
사업 계획서는 지원금 심사위원들에게 자신의 사업의 가치와 가능성을 보여주는 중요한 자료이므로, 신중하게 작성해야 합니다.
사업 계획서 작성법은 https://www.k-startup.go.kr 에서도 확인할 수 있습니다.

온라인 지원 – 지원금 신청서 작성

지원금 신청서는 각 지원금마다 다르게 요구되므로, 신청하기 전에 반드시 확인해야 합니다.
일반적으로, 지원금 신청서에는 자신의 개인 정보, 사업 정보, 지원금 사용 목적 등을 기입해야 합니다.
지원금 신청서는 온라인으로 제출할 수 있으며, 제출 기간은 각 지원금마다 다르게 정해져 있습니다.

심사 과정

심사 과정은 각 지원금마다 다르게 진행되지만, 일반적으로 서류심사와 발표심사가 있습니다.
서류심사는 사업 계획서와 신청서를 바탕으로 자신의 사업의 적합성과 우수성을 평가하는 과정입니다.
발표심사는 서류심사를 통과한 사람들이 심사위원들 앞에서 자신의 사업을 발표하고 질의응답을 하는 과정입니다.
발표심사는 보통 온라인으로 진행되며, 발표 시간은 각 지원금마다 다르게 정해져 있습니다.

최종 선정 결과 확인

최종 선정 결과는 https://www.k-startup.go.kr 에서 공지되며, 개별적으로도 통보됩니다.
최종 선정된 사람들은 지원금을 받기 위해 필요한 서류를 제출하고, 계약을 체결해야 합니다.
계약을 체결한 후에는, 지원금을 정해진 기간과 방법에 따라 받을 수 있습니다.

지원금을 받은 후

지원금의 사용 내역과 사업의 진행 상황을 정기적으로 보고해야 합니다.
보고서는 각 지원금마다 다르게 요구되므로, 반드시 확인해야 합니다.
보고서를 제출하지 않거나, 지원금의 사용 목적과 다르게 사용하거나, 사업을 중단하거나 폐업하는 경우에는, 지원금의 환수나 벌금 등의 제재를 받을 수 있습니다.

정부 지원금은 창업자들에게 큰 도움이 될 수 있습니다. 하지만 지원금만으로 성공적인 창업을 할 수 있는 것은 아닙니다. 창업자들은 자신의 사업 아이디어와 비전을 명확히 하고, 시장과 고객의 니즈를 파악하고, 경쟁력 있는 제품이나 서비스를 개발하고, 효율적인 마케팅과 재무관리를 해야 합니다. 정부 지원금은 창업자들의 노력과 열정을 보조하는 역할일 뿐입니다.

이상으로 한국에서 창업을 할 때 정부 지원금을 받을 수 있는 방법에 대해 알아보았습니다. 정부 지원금은 창업자들에게 큰 도움이 되는 제도이므로, 많은 분들이 이용하시기 바랍니다. 감사합니다.

심리학을 알아야 성공할 수 있다 – “휴리스틱”-2

심리학은 인간의 행동과 의사 결정 과정을 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 그것은 우리의 선택과 행동에 영향을 미치는 요인을 분석하는 데 도움이 됩니다.
심리학의 한 가지 필수 측면은 복잡한 문제를 단순화하고 빠른 결정을 내리는 데 도움이 되는 정신적 지름길인 휴리스틱입니다.

이전 글에서 휴리스틱의 개념을 소개하고 예시와 함께 가용성 휴리스틱에 대해 이야기 했습니다.
이번 글에서는 다른 휴리스틱을 추가로 살펴보고 각각에 대한 예시를 통해 휴리스틱들에 대해서 조금 더 자세히 알아보도록 하겠습니다.

휴리스틱2 – 대표적인 휴리스틱 설명

목차

  • 소개
  • 요약: 가용성 휴리스틱
  • 대표적인 휴리스틱
  • 앵커링 및 조정 휴리스틱
  • 프레이밍 휴리스틱
  • 인식 휴리스틱
  • 만족 휴리스틱
  • 확증 편향
  • 밴드왜건 효과
  • 후광 효과
  • 과신 효과
  • 최신성 효과
  • 프라이밍 효과
  • 도박사의 오류
  • 소유 효과
  • 추천: 휴리스틱에 관한 책
  • 결론
  • FAQ

소개

심리학을 알게 되면, 우리 자신과 주변 사람들에 대해 더 깊은 이해를 할 수 있습니다. 이번 글에서는 제한된 정보를 기반으로 빠른 결정을 내리는 데 도움이 되는 인지적 지름길인 다양한 휴리스틱을 살펴보겠습니다.
이러한 휴리스틱에 대해 잘 이해하게 되면, 의사 결정 프로세스에 대해 통찰력을 가질 수 있고 이를 통해 성공 가능성을 높일 수 있습니다.

요약: 가용성 휴리스틱

다른 휴리스틱을 살펴보기 전에 가용성 휴리스틱을 간단히 다시 살펴보겠습니다. 이 정신적 지름길은 우리가 특정 주제를 평가하거나 판단을 내릴 때 떠오르는 즉각적인 예에 ​​의존하도록 하는 것을 말하는 것입니다.

예를 들어, 잦은 자동차 사고에 대한 뉴스 보도를 들으면 일반적으로 안전하다는 통계적 증거가 있음에도 불구하고 운전을 더 주저하게 될 수 있습니다.
가용성 휴리스틱은 우리의 판단이 쉽게 접근할 수 있는 정보에 의해 어떻게 영향을 받을 수 있는지 보여줍니다.

지난 글에서 전반적인 휴리스틱에 대한 설명 및 가용성 휴리스틱에 대한 자세한 설명을 했습니다.
심리학을 알아야 성공할 수 있다 – “휴리스틱”-1

다른 휴리스틱들에 대한 소개

대표성 휴리스틱

대표성 휴리스틱은 무언가 또는 누군가가 특정 범주 또는 프로토타입을 얼마나 잘 나타내는지에 따라 판단을 내리는 데 도움이 되는 또 다른 인지적 지름길입니다.
통계적 확률이나 더 넓은 범위의 정보를 고려하는 대신 유사성이나 유사성에 의존하는 경향이 있습니다.

예를 들어 의사 가운을 입은 사람을 본다면 의상을 입은 배우일지라도 자동으로 의사로고 인지하는 것이 있습니다.

앵커링 및 조정 휴리스틱

앵커링 및 조정 휴리스틱은 초기 기준점 또는 앵커를 기반으로 결정을 내린 다음 거기에서 판단을 조정할 때 발생합니다.

예를 들어, 제품을 구매할 때 접하는 초기 가격은 후속 가격이 비싼지 저렴한지에 대한 인식에 영향을 미치는 앵커가 되는 경우가 많습니다.
광고주와 영업 사원은 종종 이 휴리스틱을 활용하여 우리의 판단을 흔들고 특정 구매 결정을 내리도록 권장합니다.

프레이밍 휴리스틱

프레이밍 휴리스틱은 정보가 제시되거나 우리의 판단과 결정에 영향을 미치는 “프레임” 방식을 포함합니다. 동일한 정보가 다른 방식으로 구성되어 결과가 달라질 수 있습니다.

예를 들어, 마케팅 캠페인은 제품의 단점보다는 잠재적인 이점을 강조하도록 선택하여 소비자에게 더 매력적으로 만들 수 있습니다.
프레이밍 휴리스틱을 이해함으로써 우리는 정보가 우리에게 어떻게 제시되는지 더 잘 알게 되고 그 영향을 비판적으로 평가할 수 있습니다.

인식 휴리스틱

인식 휴리스틱은 친숙함에 의존하는 정신적 지름길입니다. 두 가지 선택에 직면했을 때 우리는 우리가 인정하는 것이 더 우월하거나 더 안전하다고 가정하여 선호하는 경향이 있습니다.

이 휴리스틱은 종종 소비자 행동에서 볼 수 있는데, 인식된 브랜드의 품질이 더 높다고 가정하고 익숙하지 않은 브랜드보다 잘 알려진 브랜드를 선택할 수 있습니다.
광고주는 이러한 휴리스틱을 활용하고 의사 결정에 영향을 미치기 위해 브랜드 인지도를 구축하는 데 막대한 투자를 합니다.

만족 휴리스틱

만족 휴리스틱은 최적의 결과를 추구하기보다 “충분히 좋은” 솔루션에 안주할 때 발생합니다. 복잡한 의사 결정 시나리오에서는 모든 대안을 철저히 평가하는 것이 어려울 수 있습니다. 대신 최소 요구 사항을 충족하고 시간과 노력을 절약할 수 있는 옵션을 선택합니다.

만족 휴리스틱을 사용하면 효율적으로 의사 결정을 내릴 수 있지만 더 나은 결과를 얻을 수 있는 기회를 놓칠 수도 있습니다.

확증 편향

확증 편향은 우리가 기존의 믿음이나 가설을 확인하는 정보를 찾도록 유도하는 반면, 이에 반하는 증거는 무시하거나 경시하는 인지적 편향입니다.
이러한 편견은 우리의 선입견을 강화하고 객관적인 판단을 내리는 능력을 방해할 수 있습니다.

확증 편향을 인식하면 더 열린 마음으로 결정에 접근하고 더 넓은 범위의 관점을 고려하는 데 도움이 될 수 있습니다.

밴드왜건 효과

밴드왜건 효과는 단순히 많은 사람들이 그렇게 하고 있기 때문에 사람들이 특정 신념이나 행동을 채택하는 경향이 있는 사회 심리학적 현상입니다.
이 휴리스틱은 사회적 수용과 순응에 대한 우리의 타고난 욕구에 뿌리를 두고 있습니다.
다른 사람들이 특정 경향이나 의견을 수용하는 것을 관찰하면 개인적인 판단이나 신념이 다르더라도 그들과 합류해야 한다는 강박감을 느낄 수 있습니다.

밴드웨건 효과는 여론을 형성하고 대규모 의사 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.

후광 효과

후광 효과는 개인의 긍정적인 자질이나 성취를 전반적인 성격이나 능력으로 일반화하는 경향을 말합니다. 어떤 사람이 특정 분야에서 뛰어나다면, 이 가정을 뒷받침할 직접적인 증거가 없더라도 다른 측면에서도 예외적이라고 생각할 수 있습니다.

이 휴리스틱은 사람이나 제품에 대한 편향된 판단과 부정확한 평가로 이어질 수 있습니다.

과신 효과

과신 효과는 개인이 자신의 능력이나 판단의 정확성을 과대평가할 때 발생합니다. 우리는 우리가 해야 할 것보다 우리의 결정에 대해 더 확신하는 경향이 있으며, 이는 잘못된 추론과 좋지 않은 결과로 이어질 수 있습니다.

과신 효과를 인식하면 건전한 수준의 회의론을 가지고 결정에 접근할 수 있으며 추가 정보나 관점을 찾도록 권장합니다.

최신성 효과

최신성 효과는 판단이나 결정을 내릴 때 최근 정보나 경험에 더 큰 비중을 두는 인지 편향입니다. 우리는 이전의 경험이나 데이터를 무시하면서 가장 최근에 접한 정보를 기억하고 강조하는 경향이 있습니다.

마케터와 광고주는 종종 전략적으로 최근의 긍정적인 경험이나 평가를 마음의 최전선에 배치하여 제품이나 서비스에 대한 우리의 인식에 영향을 미침으로써 이 효과를 이용합니다.

프라이밍 효과

프라이밍 효과는 후속 생각이나 행동에 대한 미묘한 단서 또는 자극의 영향을 말합니다. 특정 상황에 대한 우리의 반응은 관련 정보나 경험에 대한 사전 노출에 의해 영향을 받을 수 있습니다.

예를 들어, “굶주림”과 관련된 단어가 준비되어 있으면 음식 관련 옵션을 선택하거나 더 배고플 수 있습니다. 광고주는 종종 프라이밍 기술을 사용하여 선호도와 행동을 형성합니다.

도박사의 오류

도박꾼의 오류는 두 가지가 통계적으로 독립적인 경우에도 미래 결과가 과거 사건의 영향을 받는다는 잘못된 믿음입니다.

예를 들어, 동전이 연속으로 여러 번 앞면에 떨어지면 도박사의 오류를 경험하는 사람은 뒷면이 나타날 “예정”이라고 생각할 수 있습니다.
실제로 각 동전 던지기는 이전 결과에 관계없이 50/50 확률로 유지됩니다. 이 오류를 이해하면 인식된 패턴이 아닌 실제 확률에 따라 합리적인 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

소유 효과

소유 효과는 단순히 소유하고 있다는 이유만으로 무언가를 과대평가하는 경향을 말합니다. 물건을 소유하거나 특정한 관점을 갖고 있으면 다른 사람의 것보다 더 많은 가치를 부여합니다.

이 편견은 소유물을 판매, 거래 또는 포기하는 것에 대한 우리의 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.
소유 효과를 인식하면 소유물의 가치나 중요성을 평가할 때 보다 객관적인 선택을 하는 데 도움이 될 수 있습니다.

추천: 휴리스틱에 관한 책

휴리스틱의 매혹적인 세계에 대해 더 깊이 탐구하는 데 관심이 있다면 대니얼 카너먼의 “생각에 관한 생각”라는 책을 강력히 추천합니다.

이 획기적인 책은 인간의 사고 과정과 의사 결정의 복잡성을 탐구하여 일상 생활에서 휴리스틱의 역할에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다.
다양한 휴리스틱과 편향에 대한 포괄적인 개요를 제공하고 그것들이 우리의 인식과 선택을 형성하는 방법을 설명합니다.

https://www.yes24.com/Product/Goods/59580017

결론

다양한 휴리스틱을 이해하면 더 많은 정보에 입각한 결정을 내리고 삶의 복잡성을 더 쉽게 탐색할 수 있습니다.
우리의 사고에 영향을 미치는 편견과 정신적 지름길을 인식함으로써 우리는 보다 비판적이고 합리적인 접근 방식을 채택할 수 있습니다.
심리학은 이러한 휴리스틱을 인식하고 의식적으로 사용함으로써 문제 해결 능력을 향상하고 성공 가능성을 높이며 자신과 타인에 대한 더 깊은 이해를 얻을 수 있다고 가르칩니다.

FAQ

Q: 대표적인 휴리스틱의 몇 가지 예를 들어주시겠습니까?
A: 대표적인 휴리스틱의 예로 안경은 지능과 관련이 있는 경우가 많기 때문에 안경을 쓴 사람이 지능적이라고 가정하는 것이 있습니다. 또 다른 예는 빠른 주자가 다른 신체 활동에서 탁월할 것이라고 가정하는 것입니다.

Q: 확증 편향을 인식하면 어떻게 의사 결정을 개선할 수 있습니까?
A: 확증 편향을 인식하면 적극적으로 다양한 관점을 찾고 모순된 증거를 고려할 수 있습니다. 그렇게 함으로써 우리는 보다 균형 있고 객관적인 결정을 내릴 수 있습니다.

Q: 소유 효과는 우리의 의사 결정에 어떤 영향을 미칩니까?
A: 엔다우먼트 효과는 단순히 우리의 소유물이나 관점을 과대평가하게 만들 수 있습니다. 이러한 편향은 품목을 판매 또는 교환하려는 우리의 의지에 영향을 미치거나 객관적인 대안적 관점을 고려할 수 있습니다.

Q: 휴리스틱은 항상 신뢰할 수 있습니까?
A: 휴리스틱은 유용한 인지적 지름길이지만 완벽하지는 않습니다. 편견과 판단 오류로 이어질 수 있습니다. 중요한 결정을 내릴 때 자신의 한계를 인식하고 비판적 사고를 적용하는 것이 중요합니다.

Q: 심리학에 관한 다른 어떤 책을 추천하시겠습니까?
A: Robert Cialdini의 “Influence: The Psychology of Persuasion”과 Dan Ariely의 “Predictably Irrational”은 인간 행동과 의사 결정 과정에 대한 추가 탐구를 위해 적극 권장됩니다.

워드프레스(wordpress)로 블로그 만들기

다들 워드프레스에 대해서 들어는 보셨으리라 생각합니다.


네이버 블로그는 에드포트스 수익이 처참합니다.
그나마 사람들이 수익을 위해 운영하던 블로그가 티스토리 블로그 였습니다.
그러나 티스토리가 우리의 뒷통수를 아주 세게 때리는 발칙한 행동을 합니다.
바로 ‘티스토리 자체광고’ 입니다.


‘티스토리 자체광고’로 인해 발생하는 수익은 블로그 주인에게 분배되지 않고, 오로지 티스토리가 다 가져가는 구조입니다.
이로 인해 블로그의 에드샌스 수익이 많이 감소했다는 분들이 속출하고 있습니다.


그럼 우리는 어떻게 대처해야 할까요?
바로 워드프레스를 통해 블로그를 운영하는 것으로 티스토리 블로그를 대체할 수 있습니다.

워드프레스로 블로그 만들기
워드프레스로 블로그를 만들어야 하는 이유

1. 워드프레스가 무엇인가요?

WordPress는 전 세계적으로 수백만 개의 웹 사이트를 지원하는 인기 있는 CMS(Contents Management System)입니다.

워드프레스는 다음과 같은 기능과 장점을 제공합니다

사용자 친화적 인터페이스: 워드프레스는 직관적이고 사용하기 쉬운 인터페이스를 제공하여 비전문가들도 웹사이트를 관리할 수 있습니다.

다양한 테마: 워드프레스는 다양한 테마를 제공하여 웹사이트의 디자인을 쉽게 변경할 수 있습니다. 또한, 맞춤 테마를 만들거나 상업용 테마를 구매할 수도 있습니다.

플러그인 확장성: 워드프레스는 다양한 플러그인을 제공하여 웹사이트에 원하는 기능을 추가할 수 있습니다. 예를 들어, SEO 최적화, 보안 강화, 연락처 양식 등을 플러그인을 통해 쉽게 구현할 수 있습니다.

커뮤니티 및 지원: 워드프레스는 전 세계적으로 큰 사용자 커뮤니티를 가지고 있어, 사용자들 간에 지식과 경험을 공유할 수 있습니다. 또한, 다양한 온라인 문서, 튜토리얼, 포럼 등을 통해 지원을 받을 수 있습니다.

검색 엔진 최적화(SEO): 워드프레스는 검색 엔진 최적화를 위한 기본 기능을 갖추고 있어, 검색 엔진에서 웹사이트가 노출되기 쉽도록 도와줍니다.

2. 도메인 이름 및 호스팅 공급자 선택

WordPress에 들어가기 전에 도메인 이름과 신뢰할 수 있는 호스팅 제공업체를 선택해야 합니다.
도메인 이름은 인터넷상의 웹사이트 주소(예: www.yourwebsite.com)이며 호스팅 제공업체는 웹사이트 파일을 저장하고 사용자가 액세스할 수 있도록 합니다.

사용할 수 있는 호스팅 공급자로는 블루호스트(bluehost), AWS, 카페24 등이 있습니다. 그 중에서 가장 편리한 것은 카페24(https://www.cafe24.com)입니다.

Bluehost, AWS, cafe24 로고

3. 워드프레스 설치하기

도메인 이름과 호스팅 제공업체가 있으면 웹사이트에 WordPress를 설치할 수 있습니다.
대부분의 호스팅 제공업체는 제어판을 통해 간단한 원클릭 설치 프로세스를 제공합니다.
또는 공식 웹사이트에서 WordPress를 수동으로 다운로드하여 호스팅 서버에 업로드할 수 있습니다.

4. 워드프레스 테마 선택 및 설치

WordPress 테마는 웹사이트의 모양과 레이아웃을 제어합니다.
다양한 산업 및 디자인 선호도에 맞는 수천 개의 무료 및 프리미엄 테마를 사용할 수 있습니다.
블로그에 맞는 테마를 선택하고 WordPress 웹사이트에 설치하세요.

5. 웹사이트 모양 맞춤설정

테마가 설치되면 웹 사이트의 모양을 우리가 원대로 대로 설정할 수 있습니다.
WordPress를 사용하면 직관적인 사용자 지정 옵션을 사용하여 색상, 글꼴, 레이아웃 및 기타 시각적 요소를 수정할 수 있습니다.

6. 웹사이트 콘텐츠 추가 및 관리

이제 웹사이트를 콘텐츠로 채울 때입니다. WordPress는 페이지와 블로그 게시물을 쉽게 만들고 서식을 지정할 수 있는 사용자 친화적인 편집기를 제공합니다.
텍스트, 이미지, 비디오 및 기타 미디어를 추가하여 청중을 효과적으로 참여시킬 수 있습니다.
쉽게 탐색할 수 있도록 콘텐츠를 논리적 범주 및 태그로 구성합니다.

7. 필수 플러그인 설치 및 활성화

WordPress 플러그인은 새로운 기능을 추가하여 웹사이트의 기능을 확장합니다.
일부 필수 플러그인에는 검색 엔진 최적화(SEO), 보안, 문의 양식 및 소셜 미디어 통합을 위한 플러그인이 포함됩니다.
워드프레스에서 사용하기 좋은 필수 플로그인들에 대해서는 다음 글에서 다루도록 하겠습니다.

8. SEO를 위한 웹사이트 최적화

검색 엔진 최적화는 웹사이트로 유기적 트래픽을 유도하는 데 중요한 역할을 합니다.
WordPress는 웹 사이트의 메타 태그, 제목, URL 및 콘텐츠를 최적화하는 데 도움이 되는 다양한 SEO 플러그인을 제공합니다.
검색 엔진 결과에서 웹 사이트의 가시성을 향상시키기 위해 관련 키워드 사용, 양질의 콘텐츠 생성 및 백링크 구축에 집중하십시오.

9. 위젯으로 기능 향상

위젯을 사용하면 웹 사이트의 사이드바, 바닥글 또는 기타 위젯 영역에 기능을 추가할 수 있습니다.
검색 표시줄, 최근 게시물, 소셜 미디어 피드 또는 사용자 지정 HTML 코드와 같은 요소를 포함할 수 있습니다.
WordPress 위젯은 굉장히 다양하기 때문에 본인의 블로그에 맞다고 생각되는 위젯을 잘 골라서 사용하면 편리하게 블로그를 예쁘게 꾸밀 수 있습니다.

10. 모발일 응답성 보장

모바일 기기 시대에는 스마트폰과 태블릿에서 웹사이트가 멋지게 보이고 제대로 작동하는지 확인하는 것이 중요합니다.
WordPress 테마는 반응형으로 설계되어 다양한 화면 크기에 매끄럽게 적응합니다.
다양한 장치에서 웹사이트의 반응성을 테스트하고 모바일 사용자 경험을 최적화하기 위해 필요한 조정을 합니다.

11. 웹사이트 보안 조치

웹사이트 보안은 블로그의 데이터와 방문자의 정보를 보호하는 데 가장 중요합니다.
평판이 좋은 보안 플러그인을 사용하여 맬웨어, 무차별 암호 대입 공격 및 기타 취약성으로부터 WordPress 웹사이트를 보호해야 합니다.
테마, 플러그인 및 WordPress 버전을 정기적으로 업데이트하여 최신 보안 패치를 적용하는 것이 좋습니다.

실제로 워드프레스 블로그를 만들고 나면 해외 스팸 계정을 이용한 다양한 댓글들이 달리는 것을 확인할 수 있습니다. 보안조치를 충분히 취해놓지 않는다면, 낭패를 볼 수 있으니 관련 플러그인 설치가 반드시 필요합니다.

12. 웹사이트 분석 추적

웹사이트의 성능과 사용자 행동을 이해하려면 Google Analytics와 같은 분석 도구를 통합하는 것이 좋습니다. 웹사이트 트래픽, 페이지 조회수, 이탈률 및 전환율과 같은 메트릭을 분석합니다. 이 데이터는 방문자들에 대한 정보를 제공하고 웹 사이트의 효율성을 개선하기 위한 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

13. 결론, 답은 워드프레스다

워드프레스로 블로그를 만든 뒤, 애드센스를 연결하는 것이 현재 시점에서 가장 애드센스 수익을 극대화 할 수 있는 방법이라고 생각됩니다. 워드프레스는 비교적 사용자 친화적인 인터페이스, 광범위한 사용자 정의 옵션 및 강력한 플러그인 생태계를 갖추고 있기 때문에 단순히 블로그 운영 용도 뿐만 아니라 웹 사이트를 구축하고 관리할 수도 있는 다목적 플랫폼을 제공합니다.

FAQ

  1. 워드프레스는 무료로 사용할 수 있습니까?
    예, 워드프레스 자체는 무료로 사용할 수 있습니다. 그러나 웹 호스팅, 프리미엄 테마 또는 특정 플러그인에 대해 비용을 지불해야 할 수도 있습니다.
  2. 기존 웹사이트를 워드프레스로 마이그레이션할 수 있습니까?
    예, 웹사이트를 WordPress로 마이그레이션할 수 있습니다. 마이그레이션 프로세스를 지원하는 데 사용할 수 있는 도구와 서비스가 있습니다.
  1. 워드프레스를 사용하려면 코딩 기술이 필요합니까?
    아니요, 워드프레스를 사용하기 위해 코딩 기술이 필요하지 않습니다. 사용자 친화적인 인터페이스를 통해 코드를 작성하지 않고도 웹사이트를 구축하고 관리할 수 있습니다.
  2. 워드프레스 웹사이트를 얼마나 자주 업데이트해야 하나요?
    정기적인 업데이트는 보안 및 기능에 필수적입니다. 새로운 업데이트가 있을 때마다 워드프레스 버전, 테마 및 플러그인을 업데이트하는 것이 좋습니다.

심리학을 알아야 성공할 수 있다 – “휴리스틱”-1

대중을 이해하기 위해서 꼭 필요한 개념인 휴리스틱에 대해서 알아보겠습니다

휴리스틱(heuristics)은 다른 말로 발견법 이라고도 부르는 간편추론의 방법 입니다.

우리가 어떤 판단을 내리고, 의사결정을 하려면 다양한 변수를 고려해야 하지만 현실적
으로 정보의 부족과 시간 제약으로 완벽한 의사 결정을 할 수 없는 경우가 많습니다.
그렇기 때문에 제한된 정보와 시간 제약을 고려해 실무상 실현 가능한 해답이 필요하고
이런 경우 가장 이상적인 해답을 구하는 것이 아니라 현실적으로 만족할 만한 수준의
해답을 찾는 것을 말합니다.

이번 글에서는 대중을 이해하기 위해서 꼭 필요한 개념인 휴리스틱에 대해서 알아보겠습니다

“똑똑하고 학벌 좋은 사람이 오히려 사업 해서 망하는 경우가 많다.”

라는 말 들어 보셨나요?
아마 다들 들어 보셨을 것이라 생각 합니다.

그렇다면 혹시 “왜 그런 말이 있는 것일까?”에 대해 생각해 보신 적 있으신가요?
아마 그냥 ‘응 그런가 보다.’ 하고 넘어가신 분들이 대부분이실 것이라고 봅니다.

.

똑똑하고 학벌 좋은 사람들이 왜 사업은 잘 못할까?

저는 처음에 이 말을 들었을 때 “왜 그런 것일까?” 하는 생각이 우선 들었고, 고민해 보았으나 답을 찾지는 못했던 것으로 기억합니다.

얼마 전 여러 강의도 듣고, 추천 도서들을 읽다가 보니 그제서야 알겠더라구요.

대부분의 사람들은 똑똑하지 않고, 대부분의 소비자는 합리적이지 못한 판단을 한다.

대부분의 사람들은 똑똑하지 않습니다.
그러나 그 대부분의 사람들이 ‘소비자’ 이고, ‘사업의 고객’ 입니다.
여기서 말하는 ‘똑똑한 사람’은 아이큐 150 이상 뭐 이런 것을 말하는 것이 아닙니다.

책을 찾아 읽고, 강의를 찾아 듣는 사람들은 최소한 그 필요성에 대해 생각을 하고 고민을 하는 사람들이기 때문에 똑똑한 사람들입니다.
대부분의 사람들은 그런 것조차 하지 않습니다. 대부분의 사람들의 사고 구조는 합리적이지 않다는 것을 이해하는 것이 성공으로 가는 첫걸음입니다
.
특히 학벌이 좋은 사람들은 주변에 비슷한 사람들만 만나왔을 것입니다.
그렇기 때문에 모든 사람들이 다 합리적으로 생각하고, 이성적으로 판단한다고 생각하지만 현실은 그렇지 않습니다.

대중을 상대로 하는 사업을 하거나 무언가를 하려고 할 때 “모두 나와 같을 것이다.”라는 생각을 하고 일을 진행하게 된다면, 그렇지 않은 대중들에게 선택 받지 못해 결국 사업에 성공하지 못할 확률이 높아진다고 합니다.

휴리스틱 이론

휴리스틱(heuristics)은 다른 말로 발견법 이라고도 부르는 간편추론의 방법 입니다.
불충분한 시간이나 정보로 인하여 합리적인 판단을 할 수 없거나, 체계적이면서 합리적인
판단이 굳이 필요 하지 않은 상황에서 사람들이 빠르게 사용할 수 있게 우리가 무의식 적으
로 사용하는 추론 방법입니다.

문제해결에 있어서 복잡한 문제의 경우 초기에는 휴리스틱을 이용하여 과제를 단순화 시
킨 후 후기에 규범적(normative)인 의사결정 규칙을 사용하고, 단순한 과업 상황에서는
처음부터 최종 의사결정에 이르기까지 규범적 규칙을 이용하여 이를 해결하려 한다는
가설은 하버트 사이먼(Herbert A. Simon)이 주창한 ‘제한된 합리성(bounded rationality)’
에서 시작되었고, 앨런 뉴얼(Allen Newell) 등이 공동 참여하였습니다.

자 이것은 이론적인 배경이고, 쉽게 설명해 보겠습니다.

우리는 평상시에 어떤 의사 결정을 내리거나 판단을 할 때, 자기도 모르게 이 ‘휴리스틱’ 에 의해 잘못된 판단을 하는 경우들이 꽤 자주 있습니다.

우리가 어떤 판단을 내리고, 의사결정을 하려면 다양한 변수를 고려해야 하지만 현실적
으로 정보의 부족과 시간 제약으로 완벽한 의사 결정을 할 수 없는 경우가 많습니다.
그렇기 때문에 제한된 정보와 시간 제약을 고려해 실무상 실현 가능한 해답이 필요하고
이런 경우 가장 이상적인 해답을 구하는 것이 아니라 현실적으로 만족할 만한 수준의
해답을 찾는 것
을 말합니다.

예를 들어보겠습니다.
‘휴리스틱’ 이론에는 다양한 ‘휴리스틱’ 들이 나오는데 그 중에서 대표적인 것이
‘가용성 휴리스틱’ 입니다.
‘가용성 휴리스틱’ 이란 최근에 있었던 사건에 대해서 이게 ‘확률적으로 굉장히 높을 것이
다’ 라고 착각을 하게 되는 것을 말합니다.

예시 1

최근에 비행기 추락 사고가 있었던 경우, 실제 비행기가 추락할 확률은 차를 타고 가다가 교통사고가 날 확률에 비해 굉장히 낮지만, 이 ‘가용성 휴리스틱’ 에 의해 사람들은 비행기
타는 것을 꺼리기도 합니다.

예시 2

최근에 어떤 분야에서 실패한 사람이 있었거나, 어떤 분야에서 안 좋은 일이 있다면 앞으로
계속 그런 일이 반복될 것이라는 착각을 하게 되고 그런 것이 정확한 의사 결정을 방해하는
요소로 작용하게 됩니다.

여기에서 “똑똑한 사람들의 불행”이 시작됩니다.
어떤 상황에서 의사 결정을 내릴 때 ‘똑똑한 사람들’은 최대한 합리적이고 이성적으로 모든 것을 고려해서 의사 결정을 내리려고 하는 모습을 보입니다.

그러나 대부분의 사람들은 의사 결정을 내릴 때 ‘휴리스틱’ 이 상당히 많이 적용되고
‘똑똑한 사람들’은 다른 사람들은 대중이 의사 결정을 내릴 때 ‘휴리스틱’ 이 적용될 것이라
는 생각을 하지 못해 대중이 내릴 의사 결정과 다른 것을 예측하여 사업을 잘못된 방향으로
이끌어 나간다거나 하는 것들이 쌓여 잘못된 결과를 계속 낳게 되는 일이 많이 발생하는
것입니다.

‘휴리스틱’ 은 심리학적으로 많은 연구가 진행된 이론입니다.
그렇기 때문에 굉장히 다양한 ‘휴리스틱’ 들이 존재합니다.
모든 ‘휴리스틱’ 들에 대해서 알 필요는 없지만, 알아두면 좋은 ‘휴리스틱’ 들에 대해서는 다음 글에서 다뤄보도록 하겠습니다.

‘휴리스틱’ 에 대해 공부해 보기 좋은 책 2권을 소개해 드리겠습니다.

  1. 열정은 쓰레기다
휴리스틱에 대해 자세히 설명하고 있는 책, 열정은 쓰레기다.

https://www.yes24.com/product/goods/20356628

2. 행동경제학

사람들이 왜 비합리적인 행동을 하는지에 대해 ‘휴리스틱’을 통해 설명한 행동경제학

https://www.yes24.com/product/goods/97665494

2023년 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상(기업)

지난 글에서는 2023년 청년 일자리 도약 장려금 조건 및 혜택에 대해서 알아보았습니다.

이번 글에서는 2023년 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상 기업에 대해서 자세하게 알아보려고 합니다.

고용 노동부 홈페이지(work.or.kr)에서 자세하게 알아보실 수 있지만, 알아보는 과정이 복잡하기도 하고 전체 내용 중에서 지원 대상, 그 중에서도 기업에 대해서만 찾아서 보아야 하기 때문에 그 부분만 정리해서 다뤄보도록 하겠습니다.

2023년 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상 기업

1. 도약장려금사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험
피보험자 수(이하 “기준 피보험자 수”) 5인* 이상을 고용하고 있는
우선지원 대상기업**의 사업주.

* 「고용보험법」 제2조 제1호 가목에 해당하는 근로자(사업 단위로 판단하되 사업주, 일용근로자, 특고·예술인 고용보험 가입자는 피보험자 수 산정 시 제외)
** 우선지원 대상기업 : 「고용보험법 시행령」 제12조의 범위에 해당하는 기업

기준 피보험자 수 계산 방식

√ 매월 말일 기준 피보험자 수의 합을 해당 개월 수로 나누어 산출, 소수
점 이하는 올림 합니다.(예시: 평균 8.02명 → 9명으로 인정)

√ 청년을 먼저 채용하고 3개월 이내에 참여신청하여 지원받고자 하는 경
우, 해당 청년은 기준 피보험자 수 산정 시 제외 합니다.

고용보험 신규성립일로부터 사업 참여 직전 월까지의 기간이 1년이되지 않는 경우, 신규성립일이 속한 월부터 사업 참여 직전월까지의 기간 동안의 평균 피보험자 수를 기준 피보험자 수로 한다고 하니 이 점도 꼭 알아두세요.

* 고용보험 신규성립한 월에는 사업 참여 신청 불가 하다고 하니 미리 고용보험을 가입해 두시는 것이 필요해 보입니다.

기준 피보험자 수 산정 기간 예시

❶ ‘18년에 고용보험 신규 성립되어 운영 중인 기업이 ’23.5월에 사업 참
여 신청을하려는 경우에는, ‘22.5월부터 ’23.4월까지의 매월 말 피보험
자 수의 평균이 기준입니다.

❷ ‘22.10.16.에 고용보험 신규 성립되어 운영 중인 기업이 ’23.5월에 사업
참여 신청을 하려는 경우에는, ‘22.10월부터 ’23.4월까지의 매월 말 피
보험자 수의 평균이 기준입니다 .

❸ ‘23.2.9.에 고용보험 신규 성립되어 운영 중인 기업이 ’23.7월에 사업 참
여 신청을하려는 경우에는, ‘23.2월부터 ’23.6월까지의 매월 말 피보험
자 수의 평균이 기준입니다.

❹ ‘23.9.2.에 고용보험 신규 성립 기업은 ’23.9월에 사업 참여 신청을 할
수 없음
☞ ‘23.10월부터 사업 참여가 가능하며, ’23.9월말 피보험자 수가 기준
입니다.

○ 참여 신청 시점에 산정 되는 기준 피보험자 수는 추후 채용자 명단 제출, 지원금 지급 등 당해 연도 사업에 동일하게 적용됩니다.

– 단, 고용보험 취득·상실 신고 지연 등에 따라 참여 신청 시점의 피보험자 수가 추후 변동
되는 경우 기준 피보험자 수가 정정*될 수 있습니다.(이 경우 참여가능 여부 및 지원한도
도 변동 가능)

* 기준 피보험자수 정정은 해당 기업에 1회차 지원금(채용 후 최초 6개월분)이 지급되는 날
까지만 적용되며, 그 이후에 발생하는 고용보험 취득·상실 신고 지연 등에 따른 변동은 기
준 피보험자수에 반영하지 않는다고 합니다.

기준 피보험자 수 적용 예시

❶ ‘22.3월부터 ’23.2월까지의 평균 고용보험 피보험자 수(기준 피보험자
수)가 6명인 기업이 ’23.3월 사업 참여 신청을 하며 신청 당시 피보험
자 수가 3명이라하더라도, 기준 피보험자 수가 6명이므로 5인 이상 기
업으로 봅니다.

❷ ‘22.3월부터 ’23.2월까지의 평균 고용보험 피보험자 수(기준 피보험자
수)가 6명인기업이 ’23.3월 사업 참여 신청(신청 당시 6명)을 하며,
‘23.4월에 지원대상 청년을 2명 채용하여 ’23.12월에 지원금을 신청할
때, 지원금 신청 또는 지급할당시 피보험자 수가 4명(고용조정 이직이
없음)이라 하더라도 지원금 지급 대상입니다.

2. 다만, 기준 피보험자 수가 1인 이상 5인 미만인 기업이라도 다음의
어느 하나에 해당하는 기업은 지원 가능하며, 기업은 필요 시 해당
기업임을 입증할 자료를 제출하여야 함

❖ 기업의 업종은 원칙적으로 고용보험 업종코드(한국표준산업분류의 업종코드와동일) 기준으로 판단

❶ 지식서비스산업 관련 업종
☞ [별첨1] * 「산업발전법 시행령」 제3조제1항에 정하는 업종으로, [별첨1] 목록에 해당하
는업종인 경우 인정

➋ 문화콘텐츠산업 관련 업종 ☞ [별첨2]

❸ 신․재생에너지산업 관련 업종
☞ [별첨3] * 「신에너지 및 재생에너지 개발·이용·보급 촉진법」 제2조(정의)에 따른 신에
너지, 재생에너지 관련 업종으로 [별첨3] 목록에 해당하는 업종이거나 법령상 관련업
종임을 사업주가 입증하는 경우 인정

➍ 청년 창업기업 청년

창업기업 지원 요건

√ 청년*이 창업하고, 도약장려금 사업 참여신청일 기준 사업주가 청년**이면서, 도약장려금사업 참여신청일 현재 사업을 개시한 날**부터 7년이 지나지 아니한 기업

* 만 15세 이상 39세 이하인 자(「중소기업창업 지원법 시행령」 제5조의
4 준용)
** ‘83.1.1. 이후 출생자
** 창업자가 법인이면 법인설립등기일, 개인이면 사업개시일(「중소기
업창업 지원법 시행령」 제3조 준용)

⇒ ❶해당기업의 창업일 기준 대표 나이가 청년(만 15~39세) &
❷도약장려금사업 참여신청일 현재 사업주가 청년(‘83.1.1. 이후 출생
자) &
❸도약장려금사업 참여신청일 현재 사업을 개시한 날부터 7년이 지나
지 아니한 기업

➎ 미래유망기업 : 기술혁신성․성장가능성이 높아 중앙정부로부터수상․선정 또는 인증된 기업
☞ [별첨4] * [별첨4]에 따른 중앙부처 혁신기업 인정사업에 선정되어 참여신청 시점에유
효한 인증이 있고, 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 기업

➏ 지역주력산업 : 최근 3년 이내(’20.1.1~) 광역자치단체가 공식 발표한지역별 주력 육성
산업
☞ [별첨5] * 광역자치단체가 제출한 지역주력산업 관련 업종으로 한정하며, 지역 주력
산업관련 업종은 해당 광역자치단체에 소재한 기업에게만 적용

➐ 고용위기지역 소재 기업 : 참여신청일 기준으로, 「고용정책기본법」 제32조에 따라 고용노동부장관이 고시한 고용위기지역에 소재한기업
☞ 고용위기지역 현황은 [별첨6] * 주된 사업의 소재지를 기준으로 판단하되, ’사업‘ 단위로
판단할 때 독립성이인정된 지사·지점 등이 고용위기지역 내에 소재하고 있고, 청년이 해
당 사업장에서 근무한다면 해당 사업장도 지원 대상에 포함

➑ 특별고용지원업종 해당 기업 : 참여신청일 기준으로, 「고용정책기본법」 제32조에 따라 고용노동부장관이 고시한 특별고용지원업종에해당하는 기업
☞ 특별고용지원업종 현황은 [별첨7] * 원칙적으로 업종코드를 기준으로 판단하되, 특별고
용지원업종 관련 고시에따라 개별적으로 인정되는 기업도 지원대상에 포함

3. 참여 기업이 여러 차례에 걸쳐 지원 대상 청년을 채용하는
경우거나, 운영기관의 배정 인원 마감 등으로 다른 운영기
관에 재신청하는 경우 등에는 최초로 사업 참여 신청하여
승인 받을 당시 적용 받은 기준 피보험자 수를 기준으로
판단함.

예시

❶ ‘18년에 고용보험 신규 성립되어 운영 중인 기업이 ’2.5월에 사업 참여
신청을하려는 경우에는, 21.5월부터 ‘2.4월까지의 평균 피보험자 수가
기준 피보험자수가 됨
☞ 채용 시점이 ’2.7월, 9월, 1월이라 하더라도 기준 피보험자 수가 기

준이 됨
❷ 수도권에 소재한, ‘21.1월부터 ’21.12월까지의 평균 피보험자 수(기준

피보험자 수)가 10인인 기업이 ’2.1월 A운영기관을 통해 사업 참여신청
을 하고(지원 한도 5명), ‘2.3월 청년 3명(도약장려금 지원대상)을 채용.
’2.7월 추가로 2명을 채용하려 하였으나, A운영기관에 배정된 인원이
소진되어, B운영기관과 협약을 다시 체결하고 지원대상 청년을 채용하
려는 경우
☞ B운영기관과 협약을 다시 체결할 때도 최초 참여 신청 시의 지원 한

도 (이 경우 5명)를 적용받으므로, A운영기관에서 이미 지원받은 3
명을 제외하고 B운영기관에서는 최대 2명 만 지원 가능


4. 사업 단위로 참여기업 적격 여부를 판단함


다만, 하나의 사업이 장소적으로 분리되어 별도의 노무관리가 필요하고 고용보험이 구분되어 있는 등 사업장 단위로 도약장려금 사업을 시행하는 것이 합리적인 경우에 한하여 사업장 단위로 신청 할 수 있음
*이 경우에도 「고용보험법」에 따른 권리와 의무는 사업주에게 있음

합리적인 경우 판단기준

√ 상기의 합리적인 경우라 함은 하나의 법인일지라도 지(점)사에서 독립적으로
① 해당근로자와 지(점)사의 장이 직접 근로계약을 체결하는 등 채용 ・ 해

고 등에 인사권한을 가지고,
② 수익의 주체가 지점으로 귀속되며, 인건비를 자체 수익으로 조달하는
등 인사 ・ 노무 ・ 회계 등이 사실상 분리된 경우에 한함

5. 지원을 희망하는 기업은 ‘2.12.31. 까지 청년 채용을 완료
해야 하며, 참여신청일 직전 3개월 이내 채용된 청년까지
만 지원가능함

채용자명단 제출은 최종적으로 ’23.4.30.까지 가능하며, 이후 제출된 채용 인원은 지원대상
에 포함하지 않음

예시

❶ ’2.12.10. 청년을 채용하고, ‘2.12.24. 사업 참여 신청하는 경우
→ 지원가능
❷ ’2.12.10. 청년을 채용하고, 채용 후 3개월 이내인 ‘23.1.2. 사업 참여 신

청하는 경우
→ ’2년 사업으로 지원가능
❸ ‘2.12.10. 사업 참여신청을 하고, ’2.12.24. 청년을 채용한 경우

→ 지원가능
*이 경우 채용자명단 통보는 채용일로부터 10일 이내에 하여야 함
❹ ‘2.12.10. 사업 참여신청을 하고, ’23.1.3. 청년을 채용한 경우

→ ‘2년 사업으로 지원 불가

* ‘2년 사업으로 지원받을 수는 없지만, ’23년 사업 운영계획(추후 확정)
에 따라 다른 요건 충족시 ‘23년 사업으로 지원이 가능할 수 있음

지원 제외 대상

소비, 향락업 등 업종

일반유흥 주점업(5621), 무도유흥 주점업(56212), 기타 주점업(56219), 기타 사행시설 관리 및 운영업(91249), 무도장 운영업(91291) 등

단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 비디오감상실업, 무도장업, 복권발행업 등

다만, 숙박업 중 호텔업(5101), 휴양콘도 운영업(5103)은 가능

국가 및 공공기관 등

임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업 등 해당 청년을 직접
사용하지 아니하는 사업주

인력 공급업(7512), 경비 경호업(75310), 사업시설 관리 서비스업(7410) 기업에서 파견‧용
역 근로자 등을 간접고용형태로 채용하는 경우

「근로기준법」 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이
공개 중인 사업주

「산업안전보건법」 제10조에 따라 중대 산업재해 발생 등으로
명단이 공표 중인 기업

「고용보험법 시행령」 제56조제2항(부정행위에 따른 지원금
등의 지급 제한)에 따른 지원금 지급제한 기간내(최대12개월)
에 있는 사업주

고용보험료 체납기업

도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의이직
(이직은 “최종 이직”을 의미함. 해당 사업주가 해당근로자를
고용하기 전 1년 이내에 이직한 경우에 한정)당시의 사업주와
같은 경우

도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의 이
직(이직은 “최종 이직”을 의미함. 해당 사업주가 해당근로자를
고용하기 전 1년 이내에 이직한 경우에 한정) 당시의 사업주와
밀접한 관련성이 있다고 인정되는 등 다음의 어느 하나에 해당하는 경우

고용노동부의 청년일자리도약장려금 사업에 참여하여 부정청
구로 처분받은지 1년이 지나지 아니한 기업 또는 청년일자리도
약장려금을 부정한 방법으로 신청하여 협약이 해지 된지 1년이
지나지 아니한 기업

고용노동부의 청년디지털일자리 사업(2020년, 2021년운영)
는 청년일경험지원 사업(2020년 운영)에 참여하여 부정수급
으로 처분받은지 1년이 지나지 아니한 기업


기타 중대한 사회적 문제를 야기하여 고용노동부장관 또는 지
방고용노동관서장이 도약장려금사업의 목적과 취지에비추어
적정하지 않다고 판단한 기업

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